第1章： 员工福利 ▶
1、考点1：员工福利
2、考点2：单位福利的类型
3、考点3：福利计算规则
4、考点4：DB养老金计划的待遇方式
5、考点5：DB模式的财务规则
6、考点6：DC养老金计划的缴费方式
7、考点7：缴费确定模式的财务规则
8、考点8：混合型养老金计划
9、考点9：单位福利的员工权益
10、考点10：单位福利的税收政策
11、考点11：单位福利计划的实施方式
12、考点12：养老金福利领取方式的选择
13、考点13：国外典型年金计划
14、考点14：中国企业年金计划概述
15、考点15：中国企业年金的缴费
16、考点16：中国企业年金的税收政策
17、考点17：中国企业年金的责任主体
18、考点18：中国企业年金的合同管理
19、考点19：受托人及功能代理人的管理费制
20、考点20：中国企业年金基金投资范围及限制
21、考点21：企业年金的领取
22、考点22：健康保障计划
23、考点23：补充医疗保险计划费用分担
24、考点24：住房福利计划
25、考点25：教育福利计划
26、考点26：利润分享计划
27、考点27：股权激励计划的类型
28、考点28：股票期权的环节和税收
第2章： 退休规划 ▶
1、考点1：退休规划目的与流程
2、考点2：退休规划的分析方法
3、考点3：人力资本和平滑消费水平
4、考点4：养老需求分析
5、考点5：日常生活支出需求测算
6、考点6：医疗及保健需求测算
7、考点7：养老供给测算
8、考点8：养老金缺口测算
9、考点9：养老缺口的解决方案
10、考点10：以房养老
11、考点11：以房养老操作模式的比较
12、考点12：养老产品的选择
13、考点13：养老信托
